Bilingual Social Media Coordinator


Job Details

Bilingual Social Media Coordinator

Ottawa, Ontario

03/19/2019

37270

Direct Placement

Job Description



Bilingual Social Media Coordinator

(French version to follow)

Region: National Capital Region

Employment Type: Permanent Full-Time

Security Clearance: Secret (Level 2)

Language Requirements: Bilingual

Job Reference Number: 37270-BD

(French version to follow)

 

Project Description:

ADGA delivers strategic insight, world-class technology and service excellence in Defence, Security and Enterprise Computing to clients in the Federal Government, other levels of government and in the private sector. In a world driven by convergence, ADGA provides the expertise and innovation that organizations need to remain secure, efficient and productive. This rests on an outstanding track record built since 1967, safeguarding some of Canada’s most critical assets. Headquartered in Ottawa, with offices across Canada, ADGA is a privately owned Canadian company that employs more than 800 employees, technical consultants and subject matter experts.

We are currently looking for a Bilingual Social Media Coordinator for an opportunity in our head office based in the National Capital Region.

The Social Media Coordinator reports to the Chief Executive Officer (CEO).   Under her direction, the Social Media Coordinator will support the social media strategy and liaise with members of the ADGA Group of Companies to ensure all business lines and geographic diversity are adequately represented.  He/she works in collaboration with marketing, communications, and other departments and is responsible for planning, implementing and monitoring the company's Social Media strategy in order to increase brand awareness and improve Marketing efforts. He/she will be a true Brand Ambassador and social media influencer.  This role is also responsible for establishing and analyzing key performance metrics to increase engagement and effectiveness of posts.

 

He/she is responsible for executing the processes and procedures of the Division, and supporting the mission, the vision and the strategy of the Corporation as approved by the CEO. 

 

Responsibilities:

  • Provide input into the development, implementation and management our social media strategy
  • Work with designers to ensure content is informative and appealing
  • Collaborate with Marketing, Communications, and Business Development teams
  • Contributes to company blog and websites
  • Develop and manage social media content
  • Keep abreast of, and makes recommendations based on, the latest social media best practices and technologies
  • Maintains company presence on social media sites including LinkedIn, Glassdoor, Twitter, Instagram, Facebook, etc.
  • Communicate with industry professionals and influencers via social media to create a strong network
  • Publicizes activities and events
  • Create and Implement traffic strategies for social media
  • Research relevant hashtags to help drive traffic to multiple Instagram accounts
  • Google Ad words and Google Analytics
  • Lead the development of social media ad campaigns 
  • Define and report on social media KPIs (i.e. user engagement, etc.)
  • Measure the success of every social media campaign
  • Analyze company’s social media and online presence
  • Monitor user engagement and suggest content optimization

 

Requirements (experience/skills/clearance):

  • Language: Bilingual English/French Required (Read/Write/Speak)
  • Security Clearance: Secret
  • Technical proficiency in MS Office suite required, Hootsuite or other social media management software, Google Analytics, etc.
  • College or university degree in Marketing, Journalism, Communications, Business or a related field.
  • Experience: 3-5 years of experience as a Social media Coordinator or similar role.   This position requires an organized individual with strong understanding of social media KPIs, SEO and web traffic metrics, as well as some familiarity with web design and publishing. 
  • Education: A university degree or college diploma in marketing, communications, business, journalism, or a related field.

 

Additional Comments:

Are you an ADGA employee or consultant? If so, check out our new referral program!

ADGA Group Consultants Inc. has policies and procedures in place to support its employees with accommodation requirements throughout the organization.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If accommodation is required, it is requested that you contact ADGA’s Accessibility Officer.

 

 

 

 

Coordonnateur/coordonnatrice des médias sociaux

Lieu : Région de la Capitale Nationale

Type d’emploi:  temps plein, permanent      

Cote de sécurité: cote de fiabilité

Exigences linguistiques : bilingue

Numéro de référence: 37270-BD

 

Description du projet:

ADGA offre une vision stratégique, une technologie de classe mondiale et un service d'excellence en défense, sécurité et Informatique d'entreprise à des clients du gouvernement fédéral, à d'autres niveaux de gouvernement et au secteur privé. Dans un monde axé sur la convergence, ADGA offre l'expertise et l'innovation dont les organisations ont besoin pour demeurer sécuritaires, efficaces et productives. Cela s'appuie sur une feuille de route exceptionnelle acquise depuis 1967, qui protège certains des biens les plus importants du Canada. ADGA, dont le siège social est situé à Ottawa et qui possède des bureaux partout au Canada, est une entreprise canadienne privée qui emploie plus de 800 employés, conseillers techniques et experts en la matière.

Nous sommes présentement à la recherche d'un/une Coordonnateur/coordonnatrice des médias sociaux pour une de nos opportunités dans la région de la capitale nationale. 

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des médias sociaux relève de la directrice générale (DG).   Sous la direction de la DG, le ou la titulaire du poste appuiera la stratégie des médias sociaux et assurera la liaison avec les membres du Groupe d’entreprises ADGA pour s’assurer que tous les secteurs d’activité et la diversité géographique sont adéquatement représentés.  Il/elle travaillera en collaboration avec les services du marketing, des communications et autres et sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de l’entreprise en matière de médias sociaux afin d’accroître la notoriété de la marque et d’améliorer les efforts marketing. Il/elle sera un véritable ambassadeur de marque et un influenceur Web.  Cette personne devra également établir et analyser des mesures de performance clés afin que les publications Web suscitent plus d’intérêt et deviennent plus efficaces.

Le ou la titulaire du poste devra suivre les processus et procédures de la division ainsi que soutenir la mission, la vision et la stratégie de l’entreprise qu’a approuvées la directrice générale. 

 

Responsabilités:

  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la gestion de notre stratégie en matière de médias sociaux
  • Travailler avec les concepteurs pour s’assurer que le contenu est informatif et attrayant
  • Collaborer avec les équipes du marketing, des communications et du développement des affaires
  • Contribuer au blogue et aux sites Web de l’entreprise
  • Développer et gérer le contenu des médias sociaux
  • Se tenir au courant des pratiques exemplaires et des technologies les plus récentes quant aux médias sociaux et formuler des recommandations fondées sur celles-ci
  • Maintenir la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Glassdoor, Twitter, Instagram, Facebook, etc.
  • Communiquer avec les professionnels de l’industrie et les personnes d’influence grâce aux médias sociaux pour créer un réseau solide
  • Annoncer les activités et les événements
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies relatives au nombre de visiteurs sur les réseaux sociaux
  • Faire des recherches sur les mots-clics pertinents pour aider à attirer un nombre accru de visiteurs sur plusieurs comptes Instagram
  • Utiliser Google AdWords et Google Analytics
  • Diriger l’élaboration de campagnes publicitaires sur les médias sociaux 
  • Définir les indicateurs clés de performance (ICP) des médias sociaux (fidélisation des utilisateurs, entre autres.) et en faire rapport
  • Mesurer le succès de chaque campagne sur les réseaux sociaux
  • Analyser les médias sociaux et la présence en ligne de l’entreprise
  • Surveiller la fidélisation des utilisateurs et suggérer des façons d’optimiser le contenu

 

 

Exigences (expérience/compétences/cote de sécurité):

  • Langue : bilinguisme anglais/français requis (lu/écrit/parlé)
  • Habilitation de sécurité : Secret
  • Maîtrise technique de la suite MS Office requise, de Hootsuite ou d’un autre logiciel de gestion des médias sociaux, de Google Analytics, etc.
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite dans les deux langues officielles (anglais/français)
  • Excellent jugement pour s’assurer qu’ADGA est toujours bien représentée
  • Forte capacité à travailler sur plusieurs tâches dans des délais serrés
  • Aptitude à s’exprimer et à transmettre l’information avec cohérence et clarté
  • Capacité à planifier et à coordonner les activités des médias sociaux et à effectuer plusieurs tâches malgré des changements de priorités et des interruptions fréquentes sans compromettre la qualité 
  • Aptitude à prendre des initiatives tout en démontrant un esprit critique solide et de fortes compétences en résolution de problèmes
  • Excellentes compétences interpersonnelles qui permettent de travailler efficacement dans un environnement diversifié
  • Capacité à travailler aussi bien individuellement qu’en équipe
  • Diplôme collégial ou universitaire en marketing, journalisme, communications, affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience : de 3 à 5 ans d’expérience en tant que coordonnateur/coordonnatrice des médias sociaux ou dans un poste similaire.   Pour ce poste, nous recherchons une personne organisée ayant une grande compréhension des ICP des médias sociaux, du référencement et de la mesure du trafic Web, ainsi que certaines connaissances de la conception et la publication Web. 
  • Scolarité : diplôme universitaire ou collégial en marketing, communications, affaires, journalisme ou dans un domaine connexe.

 

 

Commentaires additionnels:

Êtes-vous un employé ou un consultant d'ADGA ? Si oui, jetez un coup d'œil à notre nouveau programme de référence !

ADGA Group Consultants Inc. a mis en place des politiques et des procédures pour aider ses employés à répondre aux besoins d'adaptation dans l'ensemble de l'organisation.

Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, nous vous prions de communiquer avec l'agent d'accessibilité d'ADGA.


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